Ezagutu gaitzazu

Gaixotasun arrunta eta Lanez kanpoko istripua

Orrialdearen edukia

Gizarte Segurantzako Lege Orokorrak Gaixotasun Arruntaren edo Lanaz kanpoko Istripuetan mutuek prestazio ekonomikoak estali ditzakete.

Ezaugarri nagusiak

  • Ez du kostu gehigarririk enpresarako.
  • Zerbitzu mediko propioen bidez egiten da.
  • Gaixotasun arruntaren eta lanez kanpoko istripuaren jarraipenean eta kontrolean kolaboratzen dugu sendatze hobea eta azkarragoa sustatuz.
  • Aldi baterako ezintasuna duten langileei froga medikuen eta tratamentuen egitea aurreratuko zaie, Osasun-Zerbitzu Publikoak baimena ematen duenean, betiere gaixoaren adostasun informatuarekin.
  • FREMAPek eskubidea du, Ezintasun Iraunkorraren prozedura abiarazteko, 545 egunetako epea itxaron beharrik gabe.

Gure Xedea

FREMAPen helburua Gizarte Segurantzarekin jarraipen medikuan eta diagnostiko azkarrean kolaboratzea da, osagarrizko frogak edota azterketen bidez tratamentu medikua ahalik eta lasterren ipintzeko eta langilea, erabateko gaitasunarekin, bere lanera bueltatzea erraztea.

Nola egiten dugun

  • Baja ahalik eta denbora gutxienean hartzea.
  • Prestazioaren onespen eskubidea.
  • Langilearekin berehala harremanetan jartzea.
  • Langilearen gaitzak aukera ematen duenean lastertasunarekin deitu.
  • Jarraipen medikua, esplorazioak eta froga osagarriak eginez.

FREMAPen Osasun-zerbitzua, saio klinikoan ondorengoa balioetsiko du:

    • Frogen egitea / tratamentuak: Osasuna- zerbitzu Publikoaren medikuaren eta gaixoaren adostasun informatuaren baimena izanda burutuko da. Froga hauen emaitzak eta tratamentuak langilea doan Osasun- zerbitzu Publikoaren fakultatiboaren esanetara jarriko dira.
    • Alta eta Ezintasun egoeren proposamenak: Abenduaren 26ko 35/2014 Legeak, gure zerbitzu medikuak alta edota ezintasun iraunkorra ikuskatze Medikua formulatzeko ahalbidetzen ditu. Hauek, langileari eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalerari aldi berean jakinarazten zaie.
    • Halaber Legeak, Osasun- zerbitzu Publikoaren Ikuskatze Medikuak Mutuak egindako proposamena erdeinatzen duenean edo ezarritako era eta epa jarraitzen ez baditu, honek Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren igorpena eskatzea aurreikusten du.

Diru-prestazioak

Langileari dagokion erregimenaren arabera:

Gizarte Segurantzarako Erregimen Orokora – Bere kabuz lan egiten duen langilea indarrean dagoen lan harremanarekin
Baja-egunak Prestazioaren zenbatekoa Prestazioaren arduraduna
1. egunetik 3.era Ez da prestaziorik emango
4. egunetik 15.era oinarri arautzailearen %60 Enpresa
16. egunetik 20.era oinarri arautzailearen %60 Mutua
21. egunetik prestazioa amaitu arte oinarri arautzailearen %75 Mutua
Etxe-zerbitzarientzako Sistema Berezia
Baja-egunak Prestazioaren zenbatekoa Ordainketaren arduraduna
1. egunetik 3.era Ez da prestaziorik emango
4tik 8rako egunak oinarri arautzailearen %60 Enplegatzailea
9tik 20rako egunak oinarri arautzailearen %60 Mutua
21. egunetik prestazioa amaitu arte oinarri arautzailearen %75 Mutua
Langile Autonomoen Erregimen Orokorra – Bere kabuz lan egiten duen langilea
Baja-egunak Prestazioaren zenbatekoa Ordainketaren arduraduna
1. egunetik 3.era Ez da prestaziorik emango
4tik 20rako egunak oinarri arautzailearen %60 Mutua
21. egunetik prestazioa amaitu arte oinarri arautzailearen %75 Mutua

ALDI BATERAKO EZINTASUNAREN kudeaketa

​​​